Een andere kijk op je loopbaan en je personeelsbeleid?
Werkgeluk is kak!
Een straffe stelling?
Ernaar streven om constant gelukkig te zijn in je loopbaan of verwachten dat je medewerkers heel de tijd gelukkig zijn, is onrealistisch. Je wordt er alleen maar… ongelukkig van!
Als HR partner en loopbaancentrum niet meegaan in de hype van ‘werkgeluk’, dat doet vaak wenkbrauwen fronsen. Toch kiezen wij ervoor om individuen en organisaties niet naar werkgeluk te laten streven, maar wel naar duurzame inzetbaarheid in een snel veranderende arbeidsmarkt en maatschappij.
Pas het POP 3D-model toe op:
Je bedrijf en creëer een personeelsbeleid dat focust op het duurzaam inzetbaar houden van talenten, dat volledig “gedragen” is en volledig aansluit bij de kernwaarden van de organisatie.
Je loopbaanambities en krijg scherp wat je voldoening geeft en welke stappen je kan zetten om een haalbaar en duurzaam droomscenario te realiseren in je verder loopbaankeuze.
Verander je perspectief in 3D
Je als werkgever of werknemer in bochten wringen om je medewerkers of jezelf een job te beloven waarvan je 100% gelukkig zal worden, dat is heel erg nobel, maar volgens ons een onrealistisch streven.
Nood aan een realistische blik op je loopbaan of personeelsbeleid? Wij kijken niet door een roze bril, maar door een 3D bril naar loopbanen en organisaties:
Discovery
(her)ontdekken van wat er al is – een analyse zeg maar
Dream
Waar wil je naartoe? Waar geeft jou goesting? Wat wil je bereiken?
Design
Een concreet actieplan waar je mee aan de slag kan om stap voor stap je doel te bereiken
Kies de praktische oplossing die bij jou past.
HR Partner
HI-5 Pakket
Workshops
Loopbaan-coaching
Loopbaancoaching
Workshops
Over ons
Meet Ann Rens & haar zaak POP Consult & Coaching!
Ann heeft meer dan 25 jaar ervaring in personeelszaken. Ze is een echte HR madam met ervaring zowel in harde als softe HR domeinen en een ervaren coach.
Gezien haar ruime ervaring als HR Generalist zorgt Ann voor een hands-on én werkbare oplossing voor al je HR vragen en indien nodig schakelt zij hiervoor ook de best geschikte freelance HR expert in. Hiervoor werkt ze samen met ‘POP Certified’ Partners vanuit haar eigen sterk netwerk van HR-experten.