Individueel Maatwerk voor KMO's en zelfstandigen
Administratieve ontzorging en begeleiding
Wij begeleiden je bij elke stap: van aanvraag tot verlenging.
Individueel maatwerk
Individueel maatwerk creëert meer kansen op de reguliere arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidsbeperking.
Zowel werkgevers als zelfstandigen met een beperking of chronische ziekte kunnen in aanmerking komen. Individueel Maatwerk ondersteunt bij het in dienst nemen én houden van medewerkers die extra begeleiding nodig hebben, bijvoorbeeld mensen met:
- restletsels na kanker
- een fysieke, auditieve of visuele beperking
- een aandoening als auto-immuunziekte, diabetes,…
- neurodivergentie (autisme, ADHD, dyslexie, …) of
- psychische kwetsbaarheden ( herstart na burn-out, depressie, verslaving,…)
Niet zeker of iemand in aanmerking komt? Contacteer ons en we bekijken het samen.
Financiële tegemoetkoming
Organisaties die een persoon met een arbeidsbeperking aanwerven en tewerkstellen (met een advies ‘Individueel Maatwerk’ toegekend door VDAB) kunnen hiervoor een loonpremie en een begeleidingspremie ontvangen:
Loonpremie
Komt werkgevers tegemoet in mogelijke extra kosten om iemand met een arbeidsbeperking te werk te stellen. Het kan gaan om een tegemoetkoming in extra rustpauzes, aangepast materiaal...
Begeleidingspremie
Geeft werkgevers de mogelijkheid om werknemers met een arbeidsbeperking te begeleiden op de werkvloer. De begeleiding moet gebeuren door een gekwalificeerde begeleider individueel maatwerk. Bedrijven kunnen zelf instaan voor deze begeleiding of een externe partner inschakelen zoals POP Consult & Coaching.
POP Consult & Coaching inschakelen
Aanvraag
Als KMO heb je al genoeg om handen, zeker wanneer je iemand met een arbeidsbeperking wil tewerkstellen. De IMW-regeling biedt mogelijkheden, maar de aanvraag en verlenging brengen heel wat papierwerk mee. Bij POP Consult & Coaching nemen we dit administratieve proces van je over
Extern begeleider IMW
POP Consult & Coaching is ook erkend extern dienstverlener. Wij richten ons specifiek op KMO’s en zelfstandigen omdat dat de context is die wij goed kennen.
Een externe coach is neutraal voor alle betrokkenen (de werkgever, de werknemer, maar ook de mentor en leidinggevende).Voor eventuele gespecialiseerde trajecten ( vb slechtziendheid, … ) verwijzen wij je graag door naar de meest geschikte externe begeleider.