Je kent het wel, op een bepaald moment in je loopbaan geven de mensen rond jou wel eens ongevraagd loopbaanadvies. Vaak goedbedoeld, maar laten we eerlijk zijn: niet alle tips zijn even nuttig. Sommige adviezen zijn zelfs ronduit schadelijk.
Ook ik heb tijdens mijn loopbaan best wel wat van die goedbedoelde adviezen gekregen. Mijn ouders, collega’s, leidinggevenden,… Maar als ik naar die adviezen had geluisterd, zat ik nu waarschijnlijk vast in een job die niet bij me paste.
Het is een beetje zoals een stroomdraad die helemaal in de knoop zit en daardoor geen energie meer kan doorgeven. Je lamp blijft uit, je kan niet ‘shinen’, je dooft uit en jij blijft vastzitten. Daarom, speciaal voor jou: de 5 slechtste loopbaantips die ik zelf ooit kreeg. En hoe die goedbedoelde tips je loopbaan kunnen saboteren.
1️⃣ “Wees blij dat je vast werk hebt.”
Ik herinner me het nog goed. Toen ik mijn ouders vertelde dat ik bij mijn eerste job voelde dat dit niet helemaal mijn plek was, kreeg ik meteen deze reactie: “Maar je hebt een vaste job! Je bent zeker! Waarom zou je dat opgeven?”
Klinkt logisch, toch? Stabiliteit, zekerheid, een vast loon op het einde van de maand. Maar hier is het probleem: vast werk is niet hetzelfde als het juiste werk. Als je vastzit in een job die je geen energie geeft, dan is dat geen zekerheid, maar een gevangenis.
Wat je wél moet doen: Werkzekerheid is waardevol, maar jouw geluk en groei zijn dat ook. Een nieuwe job zoeken betekent niet dat je roekeloos bent – het betekent dat je bewust kiest voor werk waar je energie uithaalt. Voorkom dat je in een gouden kooi terechtkomt.
2️⃣ “Je gaat me toch niet in de steek laten?”
Dit zei mijn beste collega toen ik haar vertelde dat ik overwoog om een andere job te zoeken. Ze keek me bijna smekend aan. Alsof ik haar persoonlijk verraadde door aan mijn eigen toekomst te denken. Ik heb me daar toen door laten beïnvloeden en ben gebleven.
Maar raad eens? Enkele maanden later was ze zelf weg.
Dit was een harde maar wijze les voor mij: jouw loopbaanbeslissingen moeten niet bepaald worden door iemand anders. Collega’s komen en gaan. Jij moet de keuzes maken die goed zijn voor jou, niet voor iemand anders.
Wat je wél moet doen: Waardeer je collega’s, maar besef dat werkrelaties veranderen. Als een nieuwe job beter bij je past, ga ervoor. Echte vrienden steunen je, of je nu in hetzelfde bedrijf werkt of niet.
3️⃣ “Je moet gewoon volhouden.”
Toen ik op een later punt in mijn loopbaan mijn leidinggevende vertelde dat de lange dagen en verre verplaatsingen van mijn job als HR-consultant moeilijk te combineren waren met mijn gezin, kreeg ik dit antwoord: “Je moet gewoon volhouden. Het hoort erbij. Je wil toch een job met voldoende uitdaging?”
Hier is de realiteit: doorbijten is niet altijd een oplossing. Soms betekent het gewoon dat je langzaam richting burn-out kruipt. Als werken voelt als ‘volhouden’, dan zit er ergens iets niet goed.
Wat je wél moet doen: Hard werken is goed, maar niet ten koste van je gezondheid of privéleven. Voel je dat je grenzen bereikt zijn? Neem actie. Ga in gesprek, zoek een oplossing, of overweeg een andere job.
4️⃣ “Je werk moet je passie zijn.”
Deze lees en hoor je overal: “Volg je passie, dan voelt werken nooit als werken.” Maar laten we eerlijk zijn: werk blijft werk. Niet elke dag zal voelen als een droom die uitkomt. En dat is helemaal oké!
Werk is belangrijk in ons leven, maar moet je ook energie en goesting overlaten voor de andere domeinen in je leven. Als je job een allesverterende, allesabsorberende passie wordt, dan is er iets niet goed.
Wat je wél moet doen: Kijk naar wat je goed kan, waar je voldoening uit haalt en waar je een positieve impact kan maken. Zorg dat je naast je werk ook tijd en energie besteedt aan de andere domeinen van je leven. Niemand zegt op zijn sterfbed: “Had ik maar meer gewerkt.” Echt niemand. Een job waar je de meeste dagen met goesting naartoe gaat, dát is het doel.
5️⃣ “Als je hard werkt, ga je er wel komen.”
Dat is iets wat ik mijn grootouders hoorde zeggen: ‘hard werken wordt beloond’. Maar helaas, ik ken genoeg mensen die zich jarenlang kapot hebben gewerkt zonder erkenning of promotie. Want de waarheid is: hard werken alleen is niet genoeg.
Je kan de eerste zijn die binnenkomt en de laatste die vertrekt, maar als niemand je werk ziet of erkent, verandert er niets. Slim werken, zichtbaar werk leveren en op tijd onderhandelen is nóg belangrijker dan puur hard werken.
Wat je wél moet doen: Zorg ervoor dat je prestaties gezien worden. Bouw een netwerk, vraag om feedback, durf te onderhandelen over je loon of promotie. Hard werken is waardevol, maar slim werken is essentieel. En baken op tijd je grenzen af!
Conclusie: kies je eigen pad
Iedereen heeft een mening over je loopbaan, maar uiteindelijk moet jij beslissen wat voor jou werkt. Blijf niet hangen in werk dat je energie opslorpt en geen voldoening biedt, laat je niet tegenhouden door schuldgevoel, en onthoud dat je geen toestemming nodig hebt om te kiezen voor groei.
Wil je sparren over je loopbaan? Of je nu starter, medior of senior bent, één adres: info@popconsult.be of boek een vrijblijvend kennismakingsgesprek via https://popconsult.be/contact/.
Je verdient beter dan slecht advies. Dus laat ‘wees blij dat je vast werk hebt’ of ‘hard werken wordt altijd beloond’ voor wat het is, en vraag eens een kennismakingsgesprek bij één van onze top loopbaancoaches aan.
Over mij
Ik ben Ann Rens, loopbaancoach, HR-expert en ondernemer. Met meer dan 30 jaar ervaring in HR en coaching help ik individuen en bedrijven om talent duurzaam inzetbaar te houden. Als oprichter van POP Consult & Coaching ondersteun ik mensen in hun loopbaan, zodat ze sterker en bewuster in hun werk staan. Meer weten? Neem contact op via https://popconsult.be/contact/.