“Ik kreeg van een coachee onlangs de vraag: ‘Ann, ik heb mijn motivatiebrief met ChatGPT geschreven, kun jij eens kijken?’ Een minuut later wist ik: dit was er weer eentje. Een perfect verzorgde brief, correct van taal, maar… zielloos. Geen greintje persoonlijkheid of relevantie voor de functie. Ai Ai Caramba, dacht ik bij mezelf.”
Gebruik jij ChatGPT of Gemini om je cv of motivatiebrief te schrijven? Dan ben je niet alleen. AI is niet meer weg te denken uit het sollicitatielandschap. Tools spuwen in een paar seconden een tekst uit. Handig? Absoluut. Maar ook verraderlijk. Want wat eruit komt, klinkt vaak generiek, afstandelijk en… laat ons eerlijk zijn: alsof het geschreven is door een overijverige stagiair met een voorliefde voor holle zinnen.
Neem dit voorbeeld: “Ik ben een gemotiveerde teamspeler met een passie voor communicatie, en ik kijk ernaar uit om bij te dragen aan het succes van uw organisatie.”
Herkenbaar? Dat is precies het probleem. Dit soort zinnen duikt élke dag op in brieven. Ze zijn niet fout, maar ook niet goed. Ze zeggen niets over jou, je meerwaarde of waarom jij perfect past bij net dié vacature.
In mijn werk als HR Partner én loopbaancoach zie ik het steeds vaker: sollicitanten die AI gebruiken om hun motivatiebrief of cv te schrijven. En eerlijk? Ik snap het helemaal. Zelf werk ik al twee jaar intensief met AI, zowel voor mijn organisatie als voor mijn inhoudelijke werk. En ik ben nog steeds onder de indruk van wat AI kan — als je het juist inzet.
Net daarom wilde ik mensen helpen om de typische valkuilen te vermijden. Want een generieke AI-brief is vandaag de snelste weg naar de sollicitatie-verdwijnput. Daarom bundelde ik mijn inzichten, ervaring en prompts in een AI Sollicitatiekit. In deze blog deel ik alvast de 7 fouten die ik het vaakst zie — zodat jij er niet meer hoeft in te trappen.
Solliciteren met AI? Slim idee. Maar vermijd deze 7 fouten als je niet in de afwijsstapel wil belanden.
1. Generieke zinnen zonder inhoud
Zinnen zoals:
- “Ik ben een gemotiveerde teamspeler met passie voor mijn vak.”
- “Ik kijk ernaar uit om mijn talenten verder te ontwikkelen in uw organisatie.”
Ze zeggen alles – en tegelijk niets. Werkgevers lezen dit élke dag. Wat ze willen? Bewijs. Geen loze beweringen.
Laat AI het concreet maken:
- “In mijn vorige rol als customer service medewerker verhoogde ik de klanttevredenheid met 15% door…”
- “Collega’s omschrijven mij als een rustige luisteraar die spanning in het team weet te ontmijnen.”
2. Te bloemrijk, te wollig, te veel poespas
AI heeft een zwak voor dure woorden. Maar “een proactieve mindset binnen het disruptieve ecosysteem van de dienstverlenende sector”? Niemand wordt daar warm van.
Laat AI het helder houden:
- “Ik nam initiatief om de klachtenprocedure te versimpelen, waardoor de wachttijd halveerde.”
3. Niet afgestemd op de vacature
Een AI-brief blijft vaak vaag. Maar jij wil net het tegenovergestelde: toon dat je weet wat de functie inhoudt én dat je past.
Laat AI zich spiegelen aan de vacaturetekst:
- “Wat me aanspreekt in deze functie is de combinatie van klantcontact en commerciële targets — twee domeinen waarin ik mij de voorbije jaren heb bewezen.”
4. Clichés, platitudes en loze kreten
“Geen 9-tot-5-mentaliteit”, “kan goed om met stress”, “flexibel ingesteld”… Zonder voorbeelden? Gewoon lucht.
Laat AI het onderbouwen:
- Vraag: “Herschrijf deze zin met een concreet voorbeeld uit mijn ervaring.”
5. Verkeerde tone of voice
“I’m thrilled to apply for this exciting opportunity!” In een Vlaamse context voelt dat fake. Geen Amerikaanse LinkedIn-post, wél een warme, professionele toon.
Laat AI een toon kiezen die past:
- “Wat mij aanspreekt in deze job is de afwisseling en de focus op klanten. Dat sluit mooi aan bij waar ik energie van krijg.”
6. Verlies van eigenheid
Een AI-tekst klinkt vaak ‘correct’, maar… niet als jij. En dus ook niet overtuigend. De lezer voelt geen mens achter de woorden.
Laat AI jouw stem vertolken:
- Test: laat een vriend je brief lezen. Zegt die: “ik hoor jou hier niet in”? Dan is het tijd om AI bij te sturen met betere input.
7. Slechte structuur
AI springt vaak van motivatie naar werkervaring naar skills — zonder logica. Zeker bij motivatiebrieven is structuur cruciaal.
Laat AI deze opbouw volgen:
- Korte intro met motivatie
- Link met de job
- Ervaring en sterktes
- Waarom jij en dit bedrijf passen
- Afsluiter met call-to-action
AI is een krachtig hulpmiddel. Maar jij blijft de auteur. Gebruik AI slim: geef duidelijke input, stuur bij, lees kritisch na.
Ai Ai Caramba – zo snel gaat het mis als je AI klakkeloos laat schrijven. Gelukkig hoeft het niet zo te lopen.
Wil je zeker zijn dat jouw cv en brief er écht uitspringen én door het ATS raken?
Ontdek mijn AI Sollicitatiekit
De kit is ontstaan uit mijn jarenlange ervaring met sollicitaties, gecombineerd met de kracht van AI. Wat je krijgt:
✔️ Twee ijzersterke expertprompts voor een helder, menselijk én ATS-proof cv en motivatiebrief
✔️ Een duidelijke checklist om de grootste AI-blunders te vermijden
✔️ Twee professionele Canva-templatesets (cv + brief), volledig aanpasbaar – ook met een gratis account
✔️ Praktijktips van een HR-expert met 30+ jaar ervaring in rekrutering, coaching en sollicitatiebegeleiding
✔️ Extra uitleg over hoe je AI inzet zonder je eigen stem te verliezen
✔️ To-the-point inzichten over ATS-systemen: hoe werken ze en hoe vermijd je dat jouw cv eruit gefilterd wordt?
Tijdelijk beschikbaar voor €19 (ipv €45)
👉 Bekijk de AI Sollicitatiekit
Liever 1-op-1 jouw cv en motivatiebrief onder de loep nemen, mét feedback op maat?
Klik dan hier om een afspraak te maken.