Opleiding
Van Exit naar Stay: Verminder verloop en verzuim, versterk betrokkenheid!
- Ben je gefrustreerd door het vertrek van waardevolle medewerkers? Beu om weeral medewerkers en klanten in te lichten over het vertrek van een medewerker?
- Heb je te maken met het verlies van waardevolle kennis en ervaring als gevolg van vertrekkende medewerkers?
- Voel je de impact van verminderde teamdynamiek en productiviteit na het vertrek van een gewaardeerde collega?
- Ben je op zoek naar een nieuwe en praktische benadering om werknemers te behouden en tegelijkertijd vinger aan de pols te houden rond hun welzijn en hun functioneren?
Ontdek dan de kracht van staygesprekken, de sleutel tot het bouwen aan verbinding en betrokkenheid, waarmee je tegelijkertijd je klassieke personeelsgesprekken naar een nieuw niveau tilt!
Exit interviews zijn ‘vijgen na Pasen’! En moeten we niet hetzelfde zeggen over de klassieke ‘verzuimgesprekken’?
In de steeds veranderende werkelijkheid van de arbeidsmarkt is het tijd om een nieuwe aanpak in te voeren om waardevolle werknemers te behouden, duurzaam inzetbaar te houden en hun betrokkenheid te vergroten. Exit interviews mogen dan wel inzichten bieden nadat werknemers al de deur uit zijn, en verzuimgesprekken geven in het beste geval inzichten over de afwezigheid, maar de sleutel tot behouden en duurzaam inzetbaar houden van werknemers ligt in staygesprekken, dat is de visie van POP Consult & Coaching.
Wij geloven we dat het tijd is om heel wat klassieke personeelsgesprekken als exit interviews, evaluatiegesprekken, verzuimgesprekken,… achter ons te laten en eerder in te zetten op staygesprekken. Daarom ontwikkelden we bij POP Consult & Coaching ook ons eigen STAY-model, een unieke en praktische aanpak voor staygesprekken!
Ontdek in deze opleiding het unieke STAY-model van POP Consult & Coaching: Een praktische en oplossingsgerichte leidraad voor staygesprekken!
Opleiding: Van Exit naar Stay!
Wat leer je?
- Waarom verlaten medewerkers je organisatie
- Waarom exit interviews en verzuimgesprekken te laat komen
- Van Exit naar Stay: Staygesprekken als onderdeel van de Employee Journey en gesprekscyclus
- Het opzetten van staygesprekken als een waardevol instrument voor talentbehoud:
– Basisvoorwaarden
– Wie/wat/wanneer - Het STAY-model van POP Consult: een praktische en oplossingsgerichte leidraad voor staygesprekken.
- Opvolging en evaluatie Staygesprekken
- Praktische tips voor een soepele overgang van traditionele gesprekken naar staygesprekken.
Waar en wanneer?
De opleiding wordt gegeven op locatie of online.
Op Locatie:
Dinsdag 05/03/2024, 9u00-16u00 – Bar Tartine, Geldenaaksebaan 482, 3001 Heverlee
Docent
Meet Ann Rens & haar zaak POP Consult & Coaching!
Ann heeft meer dan 25 jaar ervaring in personeelszaken. Ze is een echte HR madam met ervaring zowel in harde als softe HR domeinen en een ervaren coach. Gezien haar ruime ervaring als HR Generalist zorgt Ann voor een hands-on én werkbare oplossing voor alle HR vragen.
In juni 2023 schreef ze samen met Karine Vandenplas het boek ‘SimpelWeg HR: De Employee Journey in de praktijk’. Zij ontwikkelde samen met andere HR-professionals het STAY-model. De ideale vrouw voor deze opleiding dus.
Inschrijven
Ontdek de kracht van stay-gesprekken en de impact die ze kunnen hebben op jouw organisatie.
Meld je nu aan voor onze unieke opleiding “Van Exit naar Stay”.
Investering
750 Euro (excl. BTW)
Schrijf je in vóór 1 februari 2024 aan het Early Bird tarief en betaal slechts 625 Euro (excl BTW)
Inbegrepen:
- Presentatie
- Boek ‘SimpelWeg HR, de Employee Journey in de Praktijk’
- Lunch en koffiepauzes (indien op locatie)
KMO portefeuille niet mogelijk.
