Blog

HR Analytics Beginnen? Start met een HR Dashboard!

Duik in de wereld van HR Analytics met ons POP Dashboard! In deze blog ontdek je hoe een HR-dashboard jouw organisatie kan transformeren door het optimaliseren van belangrijke HR-metrics. Leer hoe je data-gedreven beslissingen kunt nemen en krijg een exclusief inzicht in ons op maat gemaakte dashboard. Start vandaag nog met het upgraden van je HR-beleid!

‘Ik wens je veel personeel’

‘Ik wens je veel personeel’

Dat was wat een Nederlandse concullega mij vorige week op het einde van onze Zoom meeting zei. Ik had deze uitspraak nog nooit gehoord, ‘dank je wel’ zei ik want in mijn naïviteit dacht ik dus dat dit een manier was om mij succes te wensen met mijn zaak. Niks is...

Lees meer
50+ : ‘out’ op de arbeidsmarkt?

50+ : ‘out’ op de arbeidsmarkt?

50+, ‘out’ op de arbeidsmarkt? ‘Zever in pakskes’ zegt mijn gezond verstand als 50-jarige daarop, want : iemand van 50 jaar heeft vandaag nog een 17 werkjaren voor de boeg. Maar de realiteit is ook: 50+ en de arbeidsmarkt, niet altijd zo een rooskleurige combinatie...

Lees meer
Een leugentje om bestwil op je CV?

Een leugentje om bestwil op je CV?

Als je op zoek bent naar een nieuwe job, is je CV je eerste en belangrijkste wapen in de strijd. Natuurlijk wil je met je CV een goeie indruk maken zodat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Maar wat met een leugentje om bestwil op je CV over je diploma, je...

Lees meer
Chronisch ziek en werk: 5 praktische tips

Chronisch ziek en werk: 5 praktische tips

Afgelopen week kwam er weer veel in de media rond ‘langdurige zieken’. Onder deze groep ‘langdurige zieken’ vallen ook heel wat mensen die chronisch ziek zijn. ‘Ziek zijn, je moet er maar mee leren leven’ krijg je als chronisch zieke vaak te horen. Mee leren leven en...

Lees meer

Pin It on Pinterest